内部管理业绩评价系统设计一个理论框架  

作　　者：池国华[1] 

机构地区：[1]东北财经大学

出　　处：《经济管理》2005年第19期33-35,共3页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：本文在批判已有设计框架的基础上,提出了内部管理业绩评价系统设计的一个理论框架,同时探讨了这一设计框架对于我国企业的启示意义。

关 键 词：内部管理业绩评价 管理控制 系统设计 理论框架 业绩评价 内部管理 设计框架 我国企业 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] TP315[经济管理—国民经济]