知识型企业人力资本分享企业剩余权研究  

Human capital shares residual right in knowledge-based enterprises

作　　者：袁建昌[1] 

机构地区：[1]吉林大学商学院,吉林长春130012

出　　处：《科技与管理》2005年第5期132-134,共3页Science-Technology and Management

基　　金：国家社会科学基金资助项目(02CJY011)

摘　　要：试图为知识型企业人力资本分享企业剩余权提供理论依据和实现途径。知识型企业人力资本在剩余权分享中应处于主导地位,通过人力资本股份化和相应的制度安排实现剩余索取权,构建新型的共同治理模式和剩余控制权分享制度,实现剩余控制权。

关 键 词：知识型企业 人力资本 剩余索取权 剩余控制权 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]