惩罚在长期激励中的成本优势分析  

Cost Advantages of Punishments in Long Term Incentive

作　　者：黄湛冰[1] 万迪昉[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049

出　　处：《管理科学》2005年第5期17-20,共4页Journal of Management Science

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70371036);博士点基金资助项目(20020698043)

摘　　要：委托代理关系中的时限类问题在一定程度上可表述为囚徒困境,现实中的股权类激励只强调了奖励,而惩罚可以辅助奖励来更有效地解决这一长期激励中的问题,实现帕累托较优均衡,更重要的是通过对惩罚进行成本分析还发现,在长期激励问题上惩罚比奖励更具有成本优势。Some long term incentive problems can be boiled down to how to solve PD（ Prisoner＇s Dilemma） efficiently. But only reward is emphasized in equity incentives. Punishments can be used to solve this problem with rewards and Pareto equilibrium can be realized. More importantly, by decomposing the cost of punishment we find that under certain conditions punishments have cost superiority.

关 键 词：长期激励 囚徒困境 股权类激励 惩罚 奖励 成本 

分 类 号：C974[经济管理—劳动经济]