考察干部要“八看”  

作　　者：高（摘） 

出　　处：《创造》2005年第9期70-70,共1页Creation

摘　　要：庞利民在《领导科学》2005第12期撰文认为，准确考察和识别干部是选拔任用干部的重要环节，是关系到党和人民事业的大事，要准确考察和识别干部，应坚持做到“八看”。一是近看实绩，远看潜力。近看实绩，就是要在短期内看干部的现实表现和工作成绩。远看潜力就是要从长远的角度看一个干部是否具备进也步发展的素质。二是上看评价，下看反映。上看评价就是要看干部的上级对他的评价。下看反映，就是要深入实际，深入群众，广泛听取群众的意见，加大干部考核的信息量。三是内看家庭，外看交往。

关 键 词：选拔任用干部 《领导科学》 深入群众 现实表现 干部考核 评价 信息量 识别 潜力 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] C933[政治法律—中共党史]