兴晋大计 用人为本——关于推进干部制度改革、匡正用人风气的思考  

作　　者：郭新民[1] 

机构地区：[1]中共长治市委

出　　处：《前进》2005年第11期8-11,共4页

摘　　要：历览古今兴衰事,成败得失在用人.在全面建设小康社会的新时期,发展是第一要务,人才是第一生产力.兴晋大计,用人为本.山西要在新一轮的经济结构调整中赢得先机,加快建设新型能源和工业基地,加速经济的复兴与腾飞,根本在于以中央、省委的有关精神为指导,以科学的发展观和正确的政绩观为依据,按照<干部任用条例>的要求,深化干部人事制度改革,匡正干部选任风气,特别是要把选贤任能作为执政能力建设的重要课题抓紧抓好.要以观念创新促进选贤任能手段的变革,以制度创新推进选贤任能机制的完善,选拔任用一大批优秀的领导干部,为改革开放和经济建设提供坚强的政治保障、组织保障和人才保障.这是我们当前面临的突出要务和严峻抉择.

关 键 词：干部制度改革 人为本 风气 用人 匡正 全面建设小康社会 《干部任用条例》 干部人事制度改革 经济结构调整 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] F407.167.2[政治法律—中外政治制度]