论我军工资福利制度改革取向  

REFORM OF SERVICEMAN'S WAGE AND TREATMENT SYSTEM

作　　者：陈莉[1] 高炜[1] 何铁彦[1] 

机构地区：[1]军事经济学院

出　　处：《军事经济研究》2005年第11期38-40,共3页Military Economic Research

摘　　要：根据新时期我军发展战略与军事斗争准备的要求,我军的工资福利制度应朝着四个方向进行改革,即走出“普调”的误区、按考评成绩与工作绩效增资,分配方式“多元化”,体现人力资本价值和福利待遇逐步实现货币化。

关 键 词：军队 工资福利 改革 

分 类 号：E263[军事—军事理论]