“目标+沟通”:中小企业绩效管理的有效模式  

作　　者：李淑华[1] 

机构地区：[1]兰州商学院

出　　处：《发展》2005年第12期66-67,共2页

关 键 词：企业绩效管理 中小企业 有效模式 企业生存环境 竞争因素 企业发展 人力资源 配置能力 人才 管理者 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]