霍兰德职业兴趣理论及其价值分析  

Theory of John L. Holland's Vocational Preference and Analysis on Its Value

作　　者：刘海玲[1] 王利山[1] 

机构地区：[1]河北经贸大学外语部

出　　处：《职业时空》2005年第22期5-7,共3页Career Horizon

摘　　要：职业兴趣是个体追求某种职业或从事某种职业的过程中表现出来的个性性向.职业兴趣可以使个体在选择职业的过程中优先选择某些职业,它能够在职业定位和职业选择中产生巨大的影响,有助于发掘智慧、潜力和工作效率.我们经常面临着许多的职业机会,怎样把它们归为数量有限、适合操作的职业群,并从中找到自己感兴趣的职业,便是亟待解决的问题.对于职业归类的研究由来已久,其中影响比较大且有配套兴趣量表的,当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L.Holland)的相关理论.

关 键 词：职业兴趣理论 价值分析 兰德 职业选择 职业定位 工作效率 影响比较 心理学家 职业指导 相关理论 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] B848.3[经济管理—国民经济]