着力提高员工应对改革的能力  

作　　者：陆建新 

机构地区：[1]农业发展银行南京市栖霞支行

出　　处：《现代金融》2005年第8期47-47,共1页Contemporary Finance

摘　　要：一是要切实加强对形势的宣传教育，树立起面对改革的信心。二是通过强化培训，有效提高竞争力。积极开展多形式、多层次、高水平的理论学习和业务技能培训。教育员工立足岗位“练一手”，面对竞争“多两手”；鼓励员工不断挖掘自身潜力，争取全面发展，从各个方面做好准备，以适应新机制、新业务的要求。三是积极沟通疏导，增强自信心。随着农发行内外部改革的深化，工作要求不断提高，各项经营指标考核也更加严格，给员工的心理、生活、工作等方面带来了很大压力。

关 键 词：员工 改革 提高竞争力 能力 业务技能培训 宣传教育 强化培训 理论学习 全面发展 指标考核 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]