创新与成长——学习型组织的核心理念  

作　　者：叶延红 

出　　处：《上海纺织》2005年第12期14-15,共2页

摘　　要：学习型组织作为一种成功的组织发展模式，已在国际学术界、管理界、企业界得到了广泛共识。学习型组织的理念、发展模式之所以风靡世界，成为各种社会组织的管理者、领导者衷心向往的组织发展模式，其根本原因是它应运而生。它是在人类迈向信息时代、知识经济时代，发展成为主旋律、创新成为发展动力的背景下，各种社会组织寻求从工业文明社会形成的过时的、不合时宜的观念、体制突围的探索中找到的一条新路。20世纪80年代起就有许多企业在探索建立学习型组织。

关 键 词：学习型组织 创新 20世纪80年代 心理 知识经济时代 社会组织 国际学术界 信息时代 社会形成 工业文明 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] G444[经济管理—国民经济]