以人本主义促成螺旋上升——中小企业成长关键期的人力资源管理  

作　　者：张荣刚[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院,江苏南京210093

出　　处：《生产力研究》2005年第10期237-239,共3页Productivity Research

基　　金：陕西省教育厅专项科研计划项目(编号:04JK078)的阶段性成果

摘　　要：中小企业为了能够获得持续、快速的良性发展,应从人本主义理念出发,形成企业人力资源和其它资源交替上升,围绕企业文化和管理系统形成螺旋上升之势,取得中小企业的协调发展。

关 键 词：人本主义 中小企业 螺旋上升 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]