企业一般培训的人力资本投资风险分析  

作　　者：童汇慧[1] 

机构地区：[1]浙江工商大学经济学院,浙江杭州310035

出　　处：《企业经济》2005年第12期137-139,共3页Enterprise Economy

摘　　要：一般培训作为企业人力资本投资的方式存在着较大的流失风险。但由于受到各种因素的影响,企业还是可以并且有必要进行一般培训投资。本文在分析一般培训投资决策的基础上,对投资的风险提出了防范措施。

关 键 词：一般培训 人力资本 风险:防范 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]