人力资源管理创新是中小企业可持续成长的重要因素  

作　　者：宋永春[1] 

机构地区：[1]盐城工学院经济与管理学院

出　　处：《集团经济研究》2005年第12X期195-196,共2页

基　　金：<中小企业可持续成长的评价指标及其方法研究>课题

摘　　要：据有关资料显示,我国中小企业的平均寿命不足三年,全部中小企业中,只有三成左右的中小企业具有一定的成长潜能,而七成左右的中小企业的发展能力是很脆弱的.

关 键 词：人力资源管理创新 企业可持续成长 中小企业 可持续发展 企业竞争力 经营者素质 平均寿命 发展能力 多重因素 资源匮乏 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济] G203[文化科学—传播学]