民营企业人力资源管理存在的误区分析  

作　　者：黄晓红[1] 

机构地区：[1]东南大学经济管理学院

出　　处：《技术经济》2005年第12期15-17,共3页Journal of Technology Economics

摘　　要：我国民营企业虽然在二十年的改革开放中顺应并利用了市场,但是民营企业的人才瓶颈却制约了它的进一步发展。文章分析了民营企业在与人才博弈过程中陷入的种种困境,并对其形成的深层次原因进行了剖析。

关 键 词：民营企业 人才引进 体制环境 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]