高职院校图书馆的人力资源管理  

作　　者：徐小英[1] 

机构地区：[1]江西外语外贸职业学院

出　　处：《江西图书馆学刊》2005年第4期95-96,共2页The Journal of the Library Science in Jiangxi

摘　　要：高职院校图书馆人员整体素质偏低的现状呼唤人力资源管理,并着重论述了以精神激励、物质激励、榜样激励、培训激励、参与管理激励、感情激励、目标激励等激励机制实现人力资源管理的问题。

关 键 词：人力资源 激励机制 图书馆管理 高校图书馆 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学]