文化风险内部影响因素的结构分析  

Structural analysis of interior correlative factors influencing cultural risk

作　　者：吴显英 

机构地区：[1]哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150001

出　　处：《哈尔滨工程大学学报》2005年第6期832-834,共3页Journal of Harbin Engineering University

摘　　要：经济全球化背景下,随着越来越多的企业进行跨文化经营,积极参与国际市场竞争,文化因素日益成为企业各项战略决策以及日常管理的重要变量.企业在国际化实践中的文化风险问题已经成为管理学界和企业界所关注的焦点.在明确文化风险涵义的基础上,建立了文化风险内部影响因素的解析结构模型,系统地分析了各影响因素的作用方式,提出了关键影响因素,即企业国际化战略导向、对文化风险的认识与重视程度、员工跨文化素质与能力,为进一步进行有效的文化风险控制与管理提供依据.In a global economy, cultural factors are a significant variable in the decision-making and daily management of enterprises operating in a cross-cultural environment. To study the cultural risk associated with an intemational practice, interpretative structural modeling of the interior correlative factors affecting cultural risk was undertaken. Identified as key factors for effective risk control and management are an international oriented strategy, the extent of cultural risk recognition, and the intercultural competence of employees.

关 键 词：文化风险 解析结构模型 企业国际化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]