浅谈激励机制对激发员工创造性的作用  

作　　者：韩吉声[1] 李先海[1] 

机构地区：[1]新疆石油管理局采油工艺研究院,新疆克拉玛依834000

出　　处：《新疆石油科技》2005年第4期77-79,共3页Xinjiang Petroleum Science & Technology

摘　　要：一个企业获得成功的最好经验,就是通过最大限度地利用企业最有价值的资源——人力资源来实现其目标。作为企业发展的最关键因素,人力资源已成为现代企业的战略性资源,而员工激励是人力资源管理的一个重要内容。企业如何实施有效的激励政策来提高员工工作积极性,从而提高整个企业的经济效益,也越来越为企业决策者所关注。员工激励从激励理论上被定义为心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于企业管理,是指激发员工的工作动机,也就是说利用各种有效的方法去调动员工的工作积极性和创造性,为企业创造最大的效益。重点叙述了激励机制对激发员工创造性的作用。

关 键 词：激励 机制 激发 员工 创造性 作用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] O571.2[经济管理—国民经济]