关于加强企业员工教育的基本对策  

作　　者：郭利利[1] 焦玉珍[1] 

机构地区：[1]河北科技大学唐山分院

出　　处：《商场现代化》2005年第11X期324-324,共1页

摘　　要：国运兴衰,系于教育,必须坚持教育优先发展的战略;企业做强,成于教育,在以人为本、突出人力资源管理和人才资本优势的今天,高质量高素质的劳动者便成为企业的制胜法宝和核心竞争力.因此,加强员工教育,全面提高队伍素质是企业的当务之急.而强化员工教育,造就适应企业竞争发展需要的高素质员工队伍,又是繁重而系统的工作,要在提高认识的基础上,按照系统分析方法,经常研究教育工作的主体和对象、内容和方法、目标和保证等构成子系统,通过改进和加强,实现队伍素质不断优化的目的.

关 键 词：企业员工教育 教育优先发展 人力资源管理 核心竞争力 以人为本 资本优势 提高认识 员工队伍 发展需要 企业竞争 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]