对公司经营者的股权激励分析  

作　　者：李学丽[1] 陆菲[1] 

机构地区：[1]西安交通大学

出　　处：《商场现代化》2005年第12X期154-155,共2页

摘　　要：约束与激励相结合是现代公司企业治理结构设计中应遵循的一项基本原则.实践证明,一个有效的激励机制对于公司的发展尤为重要,各国企业在探索激励措施时发现,股权激励是一个能够使企业利益最大化,并协调投资者和经营者利益的一个行之有效的激励手段.本文在介绍股权激励的产生和基本模式的基础上,结合我国现有的法律依据,分析在我国现阶段为股权激励创造一个宽松的法律环境乃是当务之急.

关 键 词：股权激励 人力资本 股份期权 企业 法人治理结构 经营者 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]