基于因子分析的职业压力管理研究  

作　　者：严颖颖[1] 谢纲[1] 张蕾[1] 

机构地区：[1]江苏大学工商管理学院

出　　处：《商场现代化》2005年第05X期152-153,共2页

摘　　要：日趋激烈的竞争为企业员工带来了前所未有的压力,过度的压力不仅损害了个体的身心健康,也极大地降低了组织的工作效率,职业压力管理逐渐引起了企业的关注.本文在对广东某联通公司员工工作压力实证调查的基础上,运用SPSS软件包中的因子分析法,提取了员工工作压力源因子,并对因子的含义进行了系统分析,从而提出了缓解压力的相关对策.

关 键 词：压力源 因子分析 职业压力管理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]