防范经理人风险的约束机制  

作　　者：王焕英[1] 王俊秋[1] 

机构地区：[1]德州学院

出　　处：《商场现代化》2006年第01X期234-234,共1页

摘　　要：企业主与经理人之间存在着信息不对称、最大化效用目标不一致等问题,经理人行动的不确定性较大,不可避免地将给企业主带来某些风险。因此,运用声誉模型设计约束经理人的行为的机制,以达到防范经理人风险的目的。

关 键 词：经理人 风险防范 约束机制 企业主 信息不对称 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]