试析人力资源离职成本  

作　　者：唐棠[1] 

机构地区：[1]广东五邑大学管理学院

出　　处：《财会月刊（中）》2006年第2期65-68,共4页finance and accounting monthly

摘　　要：离职成本是人力资源管理会计的一个新型成本概念。本文就离职成本的经济涵义、计量目的和计量方法三方面进行了探讨,运用拓展的成本概念剖析了离职成本的经济涵义。离职成本的计量目的主要是为企业人力资源管理决策、评价、预测提供经济量化信息;离职成本的计量难点在于低效成本和空职成本的计量。本文从劳动力生产率的经济学表达式出发,结合离职成本的经济涵义,提出了一个解决低效成本和空职成本计量问题的有效方法。

关 键 词：离职成本 低效成本 空职成本 劳动力生产率 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]