国有企业经营者年薪制的探讨  

作　　者：黄文昌 程浩 舒俭 

机构地区：华东交通大学

出　　处：《商场现代化》2005年第12Z期78-78,共1页

摘　　要：年薪制及其处理委托人与代理人关系的相关机制在发达市场经济国家已形成,并日渐成熟.我国的年薪制是在借鉴他人经验基础上,逐步形成有中国特色的企业所有者和经营者之间互相制衡的激励、约束机制,在具体实施中,还必须进一步加大改革的力度和措施.

关 键 词：经营者年薪制 国有企业 发达市场经济国家 代理人关系 企业所有者 经验基础 中国特色 委托人 机制 借鉴 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]