建立有效的绩效考核体系 提高医院管理人员考核效率  

Develop effective performance management system and enhance managers effectiveness

作　　者：徐强[1] 李秋琴[1] 

机构地区：[1]陕西省人民医院,陕西省西安市710068

出　　处：《中国医院》2006年第1期51-52,共2页Chinese Hospitals

摘　　要：以综合性医院管理人员的绩效考核方法为研究对象,在分析了医院管理人员工作特点和目前医院管理人员绩效考核中存在的问题的基础上,制定出符合医院管理人员实际的考核办法和考核标准,并对该考核体系的实施和改进进行了讨论。This article researched performance evaluation of managers in general hospital, The author worked out that evaluation method and standard focus on managers, and then discussed how to improve it.

关 键 词：管理人员 绩效考核 人事管理 医院管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R197.321[医药卫生—公共卫生与预防医学]