委托——代理理论框架下我国公务员激励机制的重构  

作　　者：张雅勤[1] 李昌全[2] 

机构地区：[1]武汉大学政治与公共管理学院,湖北武汉430072 [2]空军雷达学院,湖北武汉430010

出　　处：《科技创业月刊》2006年第2期122-123,共2页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：将公务员激励问题纳入委托——代理理论框架下,从公务员激励机制的必要性入手,分析现存激励机制的缺失及其深层原因,探讨如何通过公共部门中委托——代理关系的厘清来实现我国公务员激励机制的重构,为我国公务员制度改革提供了一个崭新的视角。

关 键 词：委托——代理理论 公务员 激励机制 重构 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]