加强沟通与提高政府绩效管理水平之见  

作　　者：于凤兰[1] 

机构地区：[1]中共胜利油田党校,山东东营257045

出　　处：《商业经济》2006年第2期79-80,共2页Business & Economy

摘　　要：政府绩效管理的过程包括绩效计划的制定与执行、执行结果的评估与反馈、绩效结果的运用与政府业绩的改善。在这个过程中,绩效沟通贯穿始终,对绩效计划的制定、执行、评估和运用都具有非常重要的作用。

关 键 词：绩效管理 绩效评估 绩效沟通 

分 类 号：F20[经济管理—国民经济]