于凤兰

作品数：21被引量：20H指数：2
导出分析报告
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
发文主题：科学发展观企业文化人本管理人力资源管理以人为本更多>>
发文领域：经济管理政治法律文化科学环境科学与工程更多>>
发文期刊：《商业经济》《商场现代化》《文教资料》《大众科技》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
国有企业人力资源管理对策探讨
《商场现代化》2007年第08Z期321-322,共2页于凤兰 
新时期，在经济全球化不断发展．社会主义市场经济不断转型的过程中，面对激烈的市场竞争．处于转型期的国有企业不可避免地存在许多问题和不足。其中人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题．阻碍了国有企业的进一步发展...
关键词：企业人力资源管理 国有企业 社会主义市场经济 经济全球化 市场竞争 企业发展 转型期 
树立管理新理念 有效开发人力资源被引量：1
《商场现代化》2006年第06Z期260-261,共2页于凤兰 
关键词：人力资源开发 经济全球化趋势 管理 新能源技术 21世纪 生命科学 竞争环境 优化升级 产业结构 
先进性建设是高等学校改革发展的根本保证
《文教资料》2006年第13期21-22,共2页于凤兰 王春梅 
关键词：党的先进性建设 根本保证 校风建设 
对以科学发展观统领经济社会发展全局的思考
《科技信息》2006年第04S期216-216,共1页于凤兰 
以科学发展观统领经济社会发展全局，是“十一五”规划《建议》的总纲，是贯穿《建议》全篇的一条红线，是保证我国经济社会发展度过“十一五”时期这个承前启后的关键阶段、进而顺利实现全面建设小康社会宏伟目标的客观要求。目前，我...
关键词：科学发展 经济 统筹 协调 
加强沟通与提高政府绩效管理水平之见
《商业经济》2006年第2期79-80,共2页于凤兰 
政府绩效管理的过程包括绩效计划的制定与执行、执行结果的评估与反馈、绩效结果的运用与政府业绩的改善。在这个过程中,绩效沟通贯穿始终,对绩效计划的制定、执行、评估和运用都具有非常重要的作用。
关键词：绩效管理 绩效评估 绩效沟通 
以人为本——思想道德教育的立足点
《文教资料》2006年第6期64-65,共2页于凤兰 
人是思想道德教育的主体,思想道德教育应立足于以人为本,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人,进而促成人的全面发展。
关键词：以人为本 思想 道德 教育 
转变经济增长方式势在必行
《科技信息》2006年第02S期9-9,共1页于凤兰 
目前我国的经济增长还主要靠增加投入、扩大投资规模来实现,在经济社会发展过程中,还存在经营方式粗放、浪费资源、污染环境等突出问题。加快转变经济增长方式,实现国民经济的协调健康发展是“十一五”时期的战略重点,是我们实现现代化...
关键词：经济增长 资源 科学发展观 
重视企业社会责任 实现社会和谐发展被引量：1
《科技信息》2006年第02S期16-16,共1页于凤兰 
200年前，亚当·斯密在《国富论》中写下了一段脍炙人口的话语：“我们每天所需要的食物和饮料，不是出自屠户、酿酒家和面包师的恩惠，而是出于他们自利的打算。”亚当·斯密认为，无数自私自利的“经济人”在一只无形的手的指挥下，...
关键词：社会责任 和谐发展 企业 社会利益 经济活动 行为动机 利己主义 面包师 
浅谈企业经营中的细节管理被引量：2
《大众科技》2006年第2期130-130,129,共2页于凤兰 
一个企业要发展,除了抓大事、要事之外,很重要的一条就是要善于抓细节。文章就细节管理在企业经营中的重要意义进行了分析。
关键词：细节管理 提高 关键 企业竞争力 
企业文化是企业生命力的源泉
《经济技术协作信息》2006年第1期4-4,共1页于凤兰 
世界著名管理学家霍曼·梅纳德说过：未来属于企业，社会中心将是企业，因为企业是社会的中坚力量，是经济基础，是左右世界的力量。文化对于一个人、一个企业、一个社会的重要作用，不会因东西方文化的差异而影响它的价值。企业文化是...
关键词：企业文化建设 企业生命力 社会中心 管理学家 中坚力量 经济基础 价值规律 东西方文化 高层次发展 管理理论 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部