知识管理绩效的模糊评价  

Fuzzy Evaluation of Knowledge Management Performance

作　　者：李长玲[1] 

机构地区：[1]山东理工大学科技信息研究所,山东淄博255049

出　　处：《情报科学》2006年第2期185-188,共4页Information Science

摘　　要：本文在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上,提出了自己的观点, 建立了一套实用性强的知识管理评价指标体系,并尝试用“模糊多级综合评价方法”对企业的知识管理绩效进行评价。On the base of summarizing the study about indicator system of knowledge management performance evaluation, the author puts out of her own viewpoint, and then provides a set of practicable indicator system of knowledge management performance evaluation. At last, the paper tries to apply fuzzy multilevel comprehensive evaluation method to evaluating enterprise knowledge management performance.

关 键 词：知识管理 绩效评价 指标体系 模糊评价模型 

分 类 号：G257[文化科学—图书馆学] F270[经济管理—企业管理]