国有商业银行人力资本产权配置研究  

作　　者：张鑫[1] 冯跃[2] 杨亚军[3] 

机构地区：[1]河海大学商学院,江苏南京210098 [2]南京工程学院,江苏南京210013 [3]淮阴师范学院,江苏淮阴223001

出　　处：《全国商情》2006年第2期76-78,共3页

基　　金：江苏省哲学社会科学研究"十五"规划基金项目(04EYB018);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(04SJD790020)。

摘　　要：国有商业银行改革进入了一个新的发展阶段,人力资本产权问题显现。专用性和非流动性的存在使国有商业银行企业家人力资本产权性质更加突出,风险的承担保证了企业家拥有剩余控制权与剩余索取权的基础。本文在对国有商业银行经营者的企业家人力资本产权配置现状研究的基础上,提出人力资本产权配置及优化设计。

关 键 词：国有商业银行 人力资本 人力资本产权 国有商业银行改革 企业家人力资本 产权配置 剩余索取权 剩余控制权 银行经营者 产权问题 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学] F272.91