从一则案例析劳动仲裁时效  

作　　者：马栩生[1] 李海荣 

机构地区：[1]华南师范大学法学院 [2]广东省佛山市中级人民法院

出　　处：《人民司法》2006年第2期99-101,共3页People's Judicature

摘　　要：某公司2004年6月进行民营化改制，12月改制完毕。之后，约30名劳动者于2005年1月向劳动仲裁机关提起仲裁，要求企业为其补缴1995年进入公司至2005年1月期间的养老金，总额共计26万元。经查，该部分劳动者属于原企业职工，1995年受聘进入企业，并一直工作至改制完毕。对于上述劳动者的请求，劳动仲裁机关予以支持。企业不服，起诉至人民法院，请求人民法院依法撤销劳动仲裁机关的裁决。一、二审人民法院基于综合考量，支持了仲裁原告近2年的养老金请求。

关 键 词：劳动仲裁 仲裁时效 民营化改制 案例 企业职工 人民法院 劳动者 进入企业 养老金 机关 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]