检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]北京航空航天大学经济管理学院
出 处:《集团经济研究》2006年第01X期216-217,共2页
摘 要:随着经济的全球化和国内航空市场对外开放步伐的不断加快,国内航空运输企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,特别是人才的竞争。为了提高自己的竞争能力和适应能力,企业都在探索提高整体效能和改善员工绩效的有效途径,对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具,成为企业充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径,对企业实现可持续发展起着显著的支持作用。
关 键 词:管理体系建设 航空运输企业 企业绩效 人力资源管理工作 国际市场竞争 核心竞争力 可持续发展 对外开放 航空市场 适应能力
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