跨国公司内部知识转移机制研究  

作　　者：于鹏[1] 曲明军[1] 

机构地区：[1]山东大学管理学院,山东济南250100

出　　处：《山东社会科学》2006年第3期99-101,共3页Shandong Social Sciences

摘　　要：随着全球经营环境日益呈现出动态、复杂、不确定性的特征,跨国公司将更加注重知识在组织内部的有效转移与整合。本文在对跨国公司知识转移的相关理论进行回顾与评述的基础上,构建出跨国公司内部知识转移的机制模型,并分别从知识内容、知识传递者、知识传输渠道、知识接受者、知识转移环境等五个方面进行了具体分析。

关 键 词：跨国公司 知识转移 吸收能力 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]