建立科学的分配制度——对岗位津贴制度改革实践的思考  

机构地区：[1]南京大学 江苏 南京 210093

出　　处：《中国高校师资研究》2006年第2期32-36,共5页

摘　　要：岗位津贴制度的实施提高了高校教职工的收入,更带来人事管理体制和思想的变革.本文在分析其成效的同时,更关注其实施过程中出现的问题,充分讨论了该制度实施的具体情境,提出通过政府、市场和高校三者的良性互动,为该制度的进一步完善创造条件.

关 键 词：高校 分配制度 岗位津贴制度 政府 市场 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]