国有企业高层经营管理者胜任特征模型研究  

作　　者：柯翔[1] 程德俊[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院

出　　处：《江海学刊》2006年第2期227-231,共5页Jianghai Academic Journal

基　　金：国家自然科学基金项目"企业管理者任职资格测评系统研究"(项目号:70372036)的阶段性成果。

摘　　要：通过对相关研究的综述和回顾以及对30名国有企业高层经营管理者的深度访谈,从追求成就、遵从权威、影响力等16种能力出发构建了国有企业高层经营管理者胜任特征能力集,编制了初步问卷。通过对国有企业高层经营管理者的问卷调查,构建了包含控制力、解决问题能力等8个因子的国有企业高层经营管理者胜任特征模型。实证研究表明,该模型具有较好的信度和效度。

关 键 词：国有企业 经营管理者 胜任特征模型 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]