浅议国有企业经营者激励—约束机制  

作　　者：袁丽娜[1] 宋艳涛[1] 卢艳丽[1] 

机构地区：[1]河北科技大学经济管理学院

出　　处：《河北企业》2006年第3期20-21,共2页

摘　　要：建立和完善国有企业经营者激励机制，是国有企业建立规范的现代企业制度、完善法人治理结构的一个重要方面。随着国有企业改革的进一步深化，国有资本将大规模从竞争性行业的中小企业退出，致使大型国有企业一方面处于国内众多中小民营企业的包围之中，另一方面叉处于和国际跨国集团对垒的形势之中。国内的民营企业以其灵活的机制和政策。国际跨国集团以其雄厚的财力高举求贤纳才的大旗广揽贤士．这势必构成对国有企业人才的威胁。在对经营者的激励上．国有企业不如民营企业，

关 键 词：经营者 激励机制 国有企业改革 现代企业制度 法人治理结构 跨国集团 竞争性行业 国有资本 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]