企业家魅力的四维结构分析  

作　　者：张焕勇[1] 杨增雄[1] 张挺[1] 

机构地区：[1]复旦大学管理学院

出　　处：《商业时代》2006年第7期88-90,共3页Commercial

基　　金："中国家族企业管理专业化路径模式与组织制度研究"(70172007);上海市教委曙光计划项目(01SG39)资助

摘　　要：本文分别以魅力源、动态性、人性化和完整性四个维度对企业家魅力进行分析:从能力、精神、人格、价值等方面来探讨企业家魅力的形成机理;证明企业家魅力的形成有其特定背景并具有动态性;提出我们应人性化地看待企业家魅力,承认企业家的正常需求并容忍他们的失败;最后解释了企业内外对企业家魅力评价存在差异的原因。笔者以期通过对企业家魅力的本质深入剖析,初步形成了一个较为完整的评价框架。

关 键 词：企业家魅力 异质型人力资本 四维结构 人性化 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]