西部科技人才开发的问题与对策  

作　　者：冯静颖[1] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院

出　　处：《中国人才》2006年第5期33-35,共3页Chinese Talents

摘　　要：西部大开发政策自2000年正式实施，经过5年多的战略实践，西部地区各省市、自治区的面貌已经发生了翻天覆地的变化。但随着经济向着纵深、集约化方向的发展，以高投入、高消耗、高污染和低劳动生产率、低资金利润率、低社会福利总量这“三高三低”支撑起来的外生性的增长方式渐显后劲不足，人才这一最能动的生产要素对经济增长的贡献没有充分发挥出来。人力资源开发和人才利用的问题成为今后西部开发中的关键要素。2003—2004年间，中国科学技术协会委托有关专家，对全国科技工作者的工作和生活状况进行了大规模的系统调查，得到了一系列非常有意义的结果和结论。本次调查的对象包括各级各类组织中的工程技术人员、卫生技术人员、农业技术人员、科研人员、教学人员等五类专业技术人员，他们构成了科技人才的绝大部分。

关 键 词：西部大开发政策 科技人才开发 中国科学技术协会 人力资源开发 工程技术人员 卫生技术人员 农业技术人员 专业技术人员 经济增长 劳动生产率 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] G316[文化科学]