入乡随俗不容易  

作　　者：罗媛 

出　　处：《人力资源》2006年第04S期12-13,共2页Human Resources

摘　　要：我国的人才测评行业兴起于20世纪 80年代中后期．经过近 20年的发展。我国的人才测评技术仍然停留在借鉴西方技术的层次上。“你常去教堂吗?”“你会在酒吧约会异性吗?”这样的问题不时出现在中文写成的测评问卷中。

关 键 词：人才测评 中国发展 管理实践 断章取义 管理模型 俗 不适应 工具 企业 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]