人力资本参与企业剩余收益分配模式探讨  

作　　者：赵洲娜[1] 

机构地区：[1]东北财经大学会计学院,辽宁大连116023

出　　处：《内蒙古科技与经济》2006年第03X期141-142,共2页Inner Mongolia Science Technology & Economy

摘　　要：在知识经济发展的今天,人力资本取代物质资本成为经济发展的重要源泉与增加企业价值的重要变量。如何对人力资本进行激励、挽留住企业的优秀人才是许多企业面对的难题。本文就是针对如何对人力资本进行激励展开的论述。

关 键 词：人力资本 股权激励 股票期权 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]