中国人性的假设与中国式的企业管理原则  

作　　者：徐盛华[1] 

机构地区：[1]江西理工大学经济管理学院

出　　处：《商场现代化》2006年第04Z期88-88,共1页

摘　　要：本文通过对我国的人性假设,提出中国式的企业管理原则,并指出本土企业经营管理者在学习和实践西方经典管理理论时,必须与我国企业员工的人性相结合,谋求企业的更大的发展。

关 键 词：人性假设 人性二元论 中国式企业管理原则 员工 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]