军队人事管理的基本矛盾  

作　　者：吴教练[1] 杨邦荣[2] 刘庆会(图) 

机构地区：[1]西安政治学院军队人事管理学系教授、博士生导师 [2]西安政治学院科研部副部长、副教授、管理学博士 [3]不详

出　　处：《政工导刊》2006年第4期10-12,共3页Political Workers

摘　　要：“人”与“事”的矛盾贯穿于军队人事管理活动的始终，制约着军队人事管理活动的其他矛盾，决定着军队人事管理的性质，规定着军队人事管理工作的任务，是军队人事管理的基本矛盾。我军人事管理的基本矛盾表现为“人”与“事”在总体一致基础上的不一致，由此决定了军队人事管理的基本目的是实现“人事相适”。

关 键 词：军队 人事管理 基本矛盾 人事相适 

分 类 号：E22[军事—军事理论]