企业核心能力评价系统及其层次模糊综合评价方法  

Enterprises' Core Competence Evaluation System and Hierarchical Fuzzy Comprehensive Evaluative Method

作　　者：踪程[1] 都忠诚[1] 张炳轩[1] 

机构地区：[1]天津师范大学管理学院,天津300074

出　　处：《天津师范大学学报（自然科学版）》2006年第1期70-72,共3页Journal of Tianjin Normal University：Natural Science Edition

基　　金：天津市教育科学规划课题(PV018)

摘　　要：结合企业核心能力的内涵、特征和构成,建立了企业核心能力评价系统,并运用层次模糊综合评价方法对企业核心能力进行综合评价.Combining the connotation, characteristic and elements of enterprises＇core competence, its evaluative system was established by hierarchical fuzzy comprehensive evaluation.

关 键 词：核心能力 评价系统 层次模糊综合评价 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济]