程序公正性理论及其对母子公司知识转移非均衡关系的协调作用研究  

作　　者：罗宣[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院,浙江杭州310058

出　　处：《西北工业大学学报（社会科学版）》2006年第1期31-37,共7页Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences)

摘　　要：母子公司是一种特殊的公司关系。与外部市场机制相比,更有效的知识转移是母子公司存在的一个重要理由。随着母子公司规模的壮大和各种环境因素的作用,母子公司资源关系网络的非均衡性突出,组织间的知识转移合作行为受到严重的限制。程序公正性理论为母子公司知识转移关系管理问题的解决提供了基本前提与原则。利用程序公正性可以构建母子公司之间稳定的合作关系结构,并提高知识转移的有效性。

关 键 词：程序公正性 母子公司 知识转移 非均衡关系 协调作用 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]