一种基于模糊综合评价法的动态联盟绩效评价方法  

作　　者：綦方中[1] 翁潇彬[1] 潘晓弘[2] 

机构地区：[1]浙江工业大学经贸管理学院,浙江杭州310014 [2]浙江大学现代制造工程研究所,浙江杭州310027

出　　处：《科技进步与对策》2006年第4期110-113,共4页Science & Technology Progress and Policy

基　　金：国家863高技术研究发展计划项目(2002AA414070);浙江省教育厅科研项目(20040579)

摘　　要：研究了动态联盟绩效评价的特点以及评价指标体系的结构,建立了一种分层的、适用于动态联盟战略层决策的整体绩效评价指标体系。

关 键 词：动态联盟 绩效评价 指标体系 模糊综合评价法 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]