建立科技型中小企业薪金管理新制度  

作　　者：谢文峰[1] 赵跃民 

机构地区：[1](现)武汉理工大学科技处 [2]不详

出　　处：《中国科技成果》2006年第7期34-35,共2页China Science and Technology Achievements

摘　　要：由于我国经济体制改革及实行社会主义市场经济的时间不长,薪金管理制度的创新仍显不足,知识经济时代按知分配的要求;科技型中小企业拥有最具时代活力的生产要素--智力资本;我国科技型中小企业资产规模较小,尚未进入上市交易阶段,利用股票期权激励的可能性较小.基于这样几点,本文提出科技型中小企业薪金设想.

关 键 词：中小企业 管理制度 科技 新制度 社会主义市场经济 金 经济体制改革 知识经济时代 生产要素 资产规模 

分 类 号：F279.243[经济管理—企业管理]