协议解除劳动合同应如何计发经济补偿金  

作　　者：陈特[1] 

机构地区：[1]北京市高级人民法院

出　　处：《中国劳动》2006年第4期34-35,共2页China Labor

摘　　要：劳动者在企业收购一家公司作为其子公司期间调到母公司的另一个子公司工作,其后因公司经营困难与劳动者协商解除劳动合同。在如何计发解除劳动合同经济补偿金的问题上产生争议。劳动者在前一家子公司工作年限能否算作本企业工作年限是解决这一争议的关键。

关 键 词：解除劳动合同 经济补偿金 协议 劳动争议仲裁委 有限公司 信息技术 子公司 北京市 新加坡 公司收购 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]