工商时代创新人才学理论与研究方法的思考  

作　　者：颜冰[1] 

机构地区：[1]广东科学技术职业学院,广东省人才研究所广东广州510620

出　　处：《科技管理研究》2006年第4期151-154,共4页Science and Technology Management Research

摘　　要：通过对工商时代社会文化变迁的描述,指出这个时代人才学理论与方法的一些特点,在此基础上,就中国人才学理论与研究方法的创新问题进行了初步探索。

关 键 词：人才学 工商时代 社会文化变迁 创新 研究方法 特点 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]