知识型企业人力资源战略规划研究  

作　　者：惠调艳[1] 朱锐 杨蓬勃[1] 

机构地区：[1]西安电子科技大学经济管理学院 [2]陕西省电力工程咨询勘察设计有限公司

出　　处：《商场现代化》2006年第05S期220-221,共2页

摘　　要：人力资源战略规划是人力资源管理中的一项重要职能,科学的人力资源战略规划有助于企业战略目标的实现。本文以知识型企业为对象,首先探讨了人力资源战略规划的内涵及意义,其次详细剖析了人力资源战略规划中的需求规划、供给规划和供需平衡规划,最后根据本文研究得出研究结论。

关 键 词：知识型企业 人力资源 人力资源战略规划 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]