人力资源成本会计的研究  

作　　者：王少石[1] 

机构地区：[1]东北财经大学03级会计学院

出　　处：《经济技术协作信息》2006年第10期8-8,共1页

摘　　要：现代企业面临知识经济时代、信息时代，企业间的竞争愈演愈烈。人作为一种重要的经济资源越来越受到社会的重视。知识经济蓬勃发展，而会计人员作为社会经济利益的鉴证人和协调者，在其发展过程中，曾经和正在发挥着重要作用，更面临着拓展新的研究领域和解决新问题的挑战，其中最为紧迫的课题就是关于人力资源会计的研究。在知识经济时代，生产核心要素不是土地，也不是资本，而是知识。如果不对作为知识载体的人力资源进行确认、计量与报告，那么会计信息系统提供的信息将是不全面、不充分的。时至今日。人力资源会计尚未在会计实务中得到广泛的应用。究其原因，是会计界仍未建立起一套完善的人力资源会计理论．特别是人力资源的确认、计量和报告理论。

关 键 词：人力资源成本会计 人力资源会计理论 知识经济时代 会计信息系统 信息时代 现代企业 经济资源 经济利益 会计人员 知识载体 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]