事业单位公开招聘要处理好五个关系  

作　　者：郑亨钰 

机构地区：[1]福建省人才研究所

出　　处：《中国人才》2006年第9期19-20,共2页Chinese Talents

摘　　要：事业单位公开招聘是事业单位人事制度改革的一项重要举措，是事业单位试行人员聘用制度工作的重要措施，是事业单位人员配置方式的重大改革。贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称“暂行规定》），为加强对事业单位公开招聘工作的指导、监督、管理，从制度上进一步规范事业单位招聘工作人员的程序和做法，维护求职人员和用人单位的合法权益，保证事业单位公平公正地选用人才，要注意处理好以下几方面的关系。

关 键 词：公开招聘工作 事业单位 人事制度改革 人员聘用制度 人员配置 招聘人员 工作人员 合法权益 用人单位 求职人员 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]